Manager d'Unité Opérationnelle (MUO) - Management et Stratégie d'entreprise


Pour accéder à la préparation en alternance de ce "Titre RNCP de niveau I délivré par Association pour le Collège de Paris* – Institut Supérieur de l’Entreprise (J.O du 09/08/2014)", il faut être titulaire, soit  :         

d’un diplôme Bac+3,
d’un titre de niveau II
d’un DEES
d'un DCG
de 180 crédits ECTS

 Le  Manager d’Unité Opérationnelle - Management et Stratégie d'entreprise met en œuvre les compétences suivantes :           
    
     1. Élaboration et mise en œuvre d’une politique commerciale
Le Manager d’unité opérationnelle planifie et organise les actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie : conquête et fidélisation de clients.
                  
     2. Gestion et optimisation des budgets et des comptes d’exploitation
Le Manager d’unité opérationnelle répartit et gère les budgets (structure, promotion, publicité).
Il a également en charge la gestion de ses stocks et les relations commerciales avec les partenaires de son unité (clients externes, fournisseurs, prescripteurs, clients internes, …)
 
      3. Suivi et analyse des résultats d’activité
Cela permet au Manager d’unité opérationnelle de décider d’actions de développement, de l’ajustement de son offre et, le cas échéant, de la mise en place de mesures correctives.
Il peut avoir à adapter les prix en fonction des contraintes du marché local. Le développement d’un dispositif de veille (commerciale, législative, réglementaire, stratégique, …) structuré et performant lui permet d’être proactif sur les évolutions de son secteur.
Il est un communiquant qui développe son réseau relationnel et promeut l'image de l'entreprise.
            
        4. Recrutement et animation des équipes de collaborateurs
Le Manager d’unité opérationnelle participe activement au processus de recrutement des membres de son équipe depuis l’élaboration des fiches de poste jusqu’à l’entretien d’embauche.
Il réalise les entretiens annuels d’évaluation et des entretiens périodiques de suivi.
En outre, il doit mettre en place des actions fédératrices et suscitant la motivation.
 
La formation vous prépare aux fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans les domaines du management, de la gestion, du marketing, de l’environnement international, dans les secteurs variés au sein de moyennes ou grandes organisations.
Elle s’adresse aux futurs managers et valide votre aptitude à occuper un poste de cadre en marketing ou encore en développement commercial. Dans ce contexte, vous serez confronté à l’économie de votre entreprise et au cœur de son fonctionnement. Anticiper les évolutions, mettre en place de nouvelles stratégies, gérer des équipes, telles seront vos futures missions.

Les emplois les plus fréquemment occupés sont les suivants :
 
Management général :
- Manager de centre de profit
- Directeur de business unit
- Directeur d’agence
- Entrepreneur

Management fonctionnel :
- Responsable/directeur du marketing
- Responsable/directeur commercial
- Contrôleur de gestion

Calendrier de la formation

Manager d'Unité Opérationnelle (MUO) - Management et Stratégie d'entreprise

Durée de la formation 950 h sur 24 mois
Démarrage 20/10/2017
Rythme de l'alternance 1 jour en centre de formation (Vendredi) 4 jours en entreprise par semaine


Contenu de la formation

 
Pôle Professionnel
  1ère Année 2ème Année
Management et politique générale d'entreprise 110 h -
Parcours de spécialisation - Management et Stratégie d'entreprise  - 100 h
Projets professionnels entreprise 60 h 80 h
Gestion d'entreprise 80 h -
Marketing / Communication 80 h -
Management - 70 h
Gestion - 70 h
Langues étrangères - Anglais 50 h 50 h
Développement international 40 h -
Ressources Humaines 25 h 35 h
Droit social et des sociétés 30 h 35 h
Outils d'aide à la décision - 35 h