Bachelor chargé(e) des Ressources Humaines


Le titulaire du Bachelor Chargé des Ressources Humaines (CRH) pilote des activités RH en collaboration avec un Manager des Ressources Humaines et/ou un Directeur des Ressources Humaines. 

En partenariat avec « SupdesRH » Paris, l’école de référence en Ressources Humaines : 

Titre certifié de niveau II enregistré au RNCP sous le code NSF 315p (renouvelé par J.O. du 07/09/2016)

Pour accéder à au Bachelor Chargé des Ressources Humaines, il faut être titulaire, soit :

  • Diplôme Bac+2,

  • Titre de niveau III  RNCP

  • BTS / DUT

  • 120 crédits ECTS


Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines (CRH) contribue à la mise en œuvre de la stratégie des Ressources Humaines au travers des principales activités suivantes :

  • Rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel) ;

  • Etablir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges ;

  • Mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social ;

  • Organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP ;

  • Réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation ;

  • Réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration ;

  • Utiliser et actualiser les outils de gestion de l’emploi et des compétences ;

  • Répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs.

 
Il peut occuper tous les postes intermédiaires de la fonction RH. Les intitulés de postes sont donc nombreux et très différents selon la taille, le secteur d’activité et l’organisation de la structure dans laquelle il évolue :

  • Chargé(e) Ressources humaines

  • Chargé(e) de missions RH

  • Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines

  • Assistant / Assistante du Directeur des Ressources Humaines

  • Responsable de la gestion du personnel

  • Chargé(e) du recrutement

  • Responsable de la formation

  • Gestionnaire de paie

  • Consultant RH

    Être diplômé d’un titre de SUP des RH, c’est la garantie d’être reconnu comme un professionnel RH immédiatement opérationnel et capable de prendre rapidement ses fonctions en autonomie.

     Les entreprises recrutent largement sur le niveau BAC + 3 car les métiers des RH sont essentiellement techniques, l’évolution de carrière pouvant se faire ensuite par l’acquisition d’expérience.



Calendrier de la formation

Bachelor chargé(e) des Ressources Humaines

Durée de la formation 455 h sur 12 mois
Démarrage 14/09/2017
Rythme de l'alternance 1 jour en centre de formation (Vendredi) 4 jours en entreprise par semaine


Contenu de la formation

RECRUTEMENT
  • Les étapes clés d’un recrutement
  • Les filières de recrutement
  • La conduite des entretiens d’embauche
  • L’intégration du collaborateur
  • Le recrutement en cabinet
FORMATION
  • Les différents dispositifs de la formation continue
  • Maîtriser la mise en œuvre et le suivi des actions de formation
  • Élaboration du plan de formation
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Connaître le dispositif et les outils de la GPEC
  • Élaborer une description de poste, un référentiel de compétences
  • Les dispositifs d’évaluation des collaborateurs
  • Articulation entre compétences, carrières et formation
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Paies et déclarations sociales
  • Paie informatisée
  • Protection sociale
  • Tableaux de bords
  • Bilan social
  • Gestion des effectifs
RELATIONS SOCIALES
  • Les délégués du personnel
  • Le comité d’entreprise
  • Le CHS-CT
  • Le droit syndical dans l’entreprise
  • La protection des représentants du personnel
  • Expression des salariés dans l’entreprise
DROIT SOCIAL
  • Le contrat de travail
  • La durée du travail / repos / congés
  • La responsabilité pénale de l’employeur
  • La protection du salarié
  • Le pouvoir disciplinaire
  • La rupture du contrat de travail
ANGLAIS DES RH
  • Comprendre une information professionnelle
  • S’exprimer professionnellement à l’oral
  • Rédiger des documents RH
  • Traduire le vocabulaire des RH
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
  • Savoir s’exprimer à l’oral
  • Mener des entretiens, animer des réunions
  • Améliorer son orthographe et préparer le concours Voltaire
  • Développer la curiosité d’esprit
  • Gestion du temps / du stress
  • Utiliser professionnellement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
ENVIRONNEMENT EUROPÉEN
  • Les institutions européennes
  • La réglementation communautaire
  • Incidences de l’Europe en matière sociale
TRAVAUX A RÉALISER
  • Travaux de recherche en groupe
  • Projet tutoré